Больше, чем трудоустройство
Москва, 01 июня 2017 г.

01 июня 2017 г. на встрече клуба «Больше, чем трудоустройство» эксперты из разных организаций обсуждали
рынок труда и стереотипы работодателей о возрастных работниках — людях старше 50 лет.

Свое виденье и научное обоснование ситуации представили Виктор Ляшок, научный сотрудник Института
социального анализа и прогнозирования РАНХиГС, и Дмитрий Рогозин, кандидат социологических наук,
директор Центра методологии федеративных исследований РАНХиГС.

Молодые и пожилые сотрудники характеризуются существенными отличия в квалификации. Инвестиции в
образование сотрудников старшего возраста в разы эффективнее, так как они ориентированы на стабильность.
Молодые чаще работают в быстроразвивающихся отраслях, в основном в сфере торговли, финансах, ИТ,
телекоммуникации и т.п., в то время как старшего возраста — в традиционных сферах таких как,
промышленность, сельское хозяйство, образование и здравоохранение. Таким образом, прямая конкуренция
возникает у каждой из этих групп с работниками среднего возраста, но не между собой. Другими словами,
люди старшего возраста, продолжая работать, не составляют конкуренцию молодым.

Нужны крайне позитивные примеры того, как люди старшего возраста успешны в своем возрасте и способны менять ход своей карьеры. О стариках нужно говорить не потому, что они убогие или заброшенные и очень сильно нуждаются в молодых. Не это самое важное. О стариках нужно говорить потому, что младшие поколения нуждается в них. Пока молодые не найдут те аспекты старения, которые обогащают их жизнь и задают смыслы, старики всё время будут депривированными, с ними всегда нужно будет что-то делать и как-то о них заботиться.

На встрече присутствовало в общей сложности 23 человека.

Фонд поддержки общественных проектов «Город для людей» создан в 2015 году. Основные направления приложения усилий Фонда — содействие в организации и поддержка программ и проектов, в том числе социальных и благотворительных, реализуемых в различных сферах некоммерческой деятельности, а также финансирование и проведение научных, прикладных, маркетинговых и иных исследований.

Социально-значимый проект «Активная жизнь старшего поколения» Фонд «Город для людей» реализует на средства государственной поддержки, выделенные в качестве гранта в соответствии c распоряжением Президента Российской Федерации № 68-рп от 05.04.2016 и на основании конкурса, проведенного Общероссийской общественной организацией «Союз пенсионеров России». Проект направлен на поддержку граждан, достигших пенсионного возраста, мужчин и женщин в возрасте 55-70 лет, которые по физическим характеристикам готовы продолжать трудовую деятельность и при этом имеют необходимый уровень образования и высокий уровень компетенций в социальных и технологических сферах, позволяющие им овладеть новыми профессиями.

Подробнее о проекте «Активная жизнь старшего поколения» см. на сайте старше55.москва
* * * * *
Made on
Tilda